La boutique du management 2.0

A mon sens, pas un énième bouquin sur “comment faire passer la pillule avec le sourrire” ou “langue de bois à l’usage des DRH” mais un tour exhaustif de la question. Avec, enfin, non plus une approche top-down mais également l’idée que l’expression des salariés est importante dans la communication rh de l’entreprise. On y parle effectivement de transparence, de partage, de créativité, d’expression sur un “libre service rh”. Bref loin des grandes théories lénifiante, quelque chose de très actuel, pragmatique et illustré par des cas d’entreprise concrêts.